RODO wprowadziło jednolite zasady ochrony danych osobowych w całej Unii Europejskiej. Pomimo, tego że akty prawne, które składają się na reformę zostały opublikowane w dniu 27 kwietnia 2016 r. to weszły w życie dopiero z dniem 25 maja 2018 r.

Zmiany te mają ogromny wpływ na działanie przedsiębiorstw, zarówno małych i dużych wszystkich branży. Zmiany w szczególności dotykają spraw związanych ściśle z zatrudnieniem i rekrutacją pracowników. Dział kadr zbiera przede wszystkim informacje o pracownikach oraz potencjalnych pracownikach, biorących udział w procesach rekrutacyjnych. Dane te   przekazywane są do firm formie CV, listów motywacyjnych czy życiorysów.

Całość artykułu dostępna jest na stronie hrpolska.pl

Opublikowano: 13 grudnia, 2018 / Kategorie: RODO /

Zostaw komentarz

Zapisz się na newsletter

Z naszą kancelarią nie zbłądzisz w świecie prawa IT.

Dziękujemy za przesłanie wiadomości
Wystąpił błąd podczas wysyłania wiadomości. Spróbuj ponownie później.

Wszystkie informacje na temat polityki prywatności znajdziecie tutaj. Wysyłając swój zapis na newsletter akceptujesz naszą politykę prywatności.