Masz trudności z obsadzaniem projektów. Rotacja pracowników w Twojej firmie wzrasta. Zakazy konkurencji mieszają się z okresami wypowiedzeń, urlopami i zwolnieniami lekarskimi.

A teraz wyobraź sobie, że masz szybki dostęp do szablonów umów dla każdego stanowiska. Czujesz się bezpiecznie przy zatrudnianiu pracowników. Korzystasz z ulg podatkowych i obniżasz koszty zatrudnienia. Chaos w HR hamujący rozwój firmy znika.

To możliwe z usługą Doradztwa w Zatrudnianiu IT

Twój personel zaczyna odchodzić do konkurencji, która pomaga swoim pracownikom optymalizować koszty, np. dzięki IP BOX. 

Korzystanie z papierowych umów kosztuje Cię nie tylko pieniądze, ale i czas. Wyszukiwanie dokumentów w teczkach i segregatorach oraz ich drukowanie i skanowanie pochłania nawet kilka godzin tygodniowo.  

Bez doświadczenia prawnego w zakresie IT nie przygotujesz umów, które są łatwe do przeczytania i zrozumienia oraz optymalne podatkowo. Możesz też nie uwzględnić wszystkich ważnych kwestii, jak np. naruszenie prywatności. 

Z systemem dokumentacji pracowniczej i umowami online przyspieszysz proces rekrutacji.  

Zatrudniaj sprawnie i bezpiecznie – wystarczy tylko 11 kroków!

Wykryjemy problemy i zlikwidujemy nieprawidłowości w takich dziedzinach jak ochrona prywatności (RODO), prawo pracy, prawo umów czy ochrona konkurencji. 

Jest kilka elementów, które podlegają naszej ocenie, m.in. obowiązek informacyjny w procesie rekrutacyjnym, zgody na przetwarzanie danych kandydatów do pracy itd. 

Wykryjemy i wyeliminujemy nieprawidłowości, wprowadzimy szablony umów zgodnych z prawem, optymalnych podatkowo i zapewniających bezpieczeństwo. 

Będą to umowy z zapisami o przenoszeniu praw autorskich, ochronie informacji poufnych i zakazie konkurencji  
i prywatności (RODO). 

Wprowadzimy zgodny z prawem system badania historii zatrudnienia i uczciwości pracowników oraz pozyskiwania zaświadczeń o niekaralności i zadłużeniu. 

Zweryfikujesz, czy dana osoba jest tym, za kogo się podaje, czy była karana, jakie ma wykształcenie, historię zatrudnienia i jej inne działania z przeszłości. 

Opracujemy strategię utrzymywania motywacji i lojalności pracowniczej, która ograniczy rotację i presję na wynagrodzenia pracowników i kontraktorów.

ESOP (ang. employee stock ownership plan) to rodzaj programu motywacyjnego, pozwalający jego uczestnikowi czerpać korzyści z przyszłego wzrostu firmy.

Stworzymy bezpieczny system zawierania umów i prowadzenia dokumentacji pracowniczej w formie elektronicznej. 

Dzięki wprowadzeniu paper less, redukujesz koszty związane ze stosowaniem papierowych dokumentów. 

W Twojej firmie będzie funkcjonował zgodny z prawem system wykonywania, kontrolowania i rozliczania pracy zdalnej. 

Tak, system zakłada bezpieczny dostęp do danych i infrastruktury firmy. 

Wprowadzimy system zatrudniania pracowników spoza UE na podstawie wizy i pozwolenia na pracę w Twojej firmie. 

Tak, podamy Ci najbardziej praktyczne rozwiązania, jak przedłużyć pobyt pracownika spoza UE. 

Opiszemy zasady korzystania ze sprzętu i oprogramowania służbowego przez pracowników wraz z odpowiedzialnością za uszkodzenie i utratę.  

Tak, przygotujemy dokumentację, gotową do uzupełnienia i podpisania. 

Otrzymasz spisaną, optymalną podatkowo i kosztowo koncepcję zatrudniania członków zarządu spółki. 

Świadczenie usług na rzecz spółki w ramach B2B, kontrakt menedżerski lub wynagrodzenie z działalności wykonywanej osobiście wraz z szablonami dokumentów. 

Otrzymasz strategię i wsparcie w procesie zakończenia współpracy z kluczowymi członkami zespołu. 

Tak, wesprzemy Cię w negocjacjach wysokości odprawy, zakazu konkurencji czy poufności informacji. 

Opracujemy strategię reprezentacji w sporze lub kontroli.

Strategia zapewni Ci ochronę interesów, bezpieczeństwo, przeciwdziałanie przewlekaniu i przestrzeganie prawa przez strony postępowania. 

Co możemy dla Ciebie przygotować?